Agilität in Unternehmen
Was bedeutet Agilität im Zusammenhang mit Unternehmen? Man hört oft von agilen Unternehmen aber was ist Agilität?
Agilität gibt es seit den 1950er Jahren in der Systemtheorie von Organisationen. Der Soziologe Scott Parsons hat ein Schema entwickelt, welches aus vier Funktionen besteht, die jedes System erfüllen muss, damit es existieren kann:
- Adaption (Anpassung)
Das System muss auf Äußere Bedingungen reagieren können - Goal Attainment (Zielverfolgung)
Ziele definieren und verfolgen - Integration (Eingliederung)
Die verschiedenen Elemente eines Systems verknüpfen (=Kohäsion) und zusammenhalten (Inklusion) - Latency (Aufrechterhaltung)
Grundlegenden Werte und Strukturen aufrechterhalten
Das Konzept fand in den 90er Jahren im Produktbereich Anwendung und hat heute durch die Industrie 4.0 mehr an Bedeutung gewonnen. Im Mittelpunkt stehen schnelle Produktentwicklung und multifunktionale Teams. Das Prinzip der organisatorischen Agilität steht dabei nicht nur für Produktion und Software zur Verfügung sondern auch im Zusammenhang mit ganzen Unternehmen.
Was steht im Fokus von agilen Prozessen?
- Kurze, überschaubare Planungszyklen mit Ergebnissen
- Vorablösungen, die nach den Anforderungen des Kunden immer wieder verbessert werden können
- Möglich ist so eine schnellere Anpassung auf die Bedingungen
Aber was macht ein agiles Unternehmen aus?
- Flache Hierarchien und cross-funktionale Teams
- Agile Arbeitsmethoden
- Starte Orientierung am Kunden
- Moderne Formen der Kommunikation
Vorteile
- Geschwindigkeit
- der Kunde steht im Zentrum: Unternehmen können schnell auf Kundenwünsche reagieren
- Anpassungsfähigkeit: Unternehmen können dynamisch und schnell auf Veränderungen reagieren und verschiedene Prozesse anpassen, um Verzögerungen zu vermeiden
- Hohes Maß an Transparenz
- Ermöglicht offenes Feedback
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